Führen zwischen Fördern und Fordern im Unternehmen

Marion Meister vom Team cre8 oldenburg leitet den Workshop. Oftmals werden Selbständige, denen es wichtig war, unabhängig zu sein, bei der Vergrößerung ihres Unternehmens mit der Situation konfrontiert, selber die Chef-Rolle einzunehmen. Diese muss, wie sie aus eigener Erfahrung wissen, sensibel ausgefüllt werden, um die Motivation der Mitarbeiter*innen zu erhalten und zu fördern. Die Teilnehmenden setzen sich mit der eigenen Führungsrolle auseinander, um Wege zu finden, diese erfolgreich umzusetzen. Welche Erfahrungen mit eigenen (früheren) Vorgesetzten liegen vor? Wie sieht ein wünschenswerter Umgang mit eigenen Mitarbeiter*innen aus und was wünschen die Mitarbeiter*innen selbst? Welche bestehenden Strukturen müssen beachtet werden und was ist das zentrale Wertversprechen des Unternehmens? Das Zauberwort Wertschätzung steht dabei über allem. zur Person: Marion Meister arbeitete 20 Jahre im Schuldienst am Gymnasium. Jetzt ist sie selbständige und von der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) zertifizierte Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin. Sie ist ausgebildet in systemischer Kurzzeittherapie mit Schwerpunkten im Sucht- und Traumabereich. www.cre8oldenburg.de/user/marionmeister/